В России может быть разрешена подработка без ухода с основной работы
В аппарате Татьяны Голиковой указали, что возможность работать в новом месте без ухода со старого задействуют временно, до 31 декабря 2022 года.
В России поддержали проект постановления, разрешающий россиянам устраиваться на дополнительную работу, не уходя с основной. Об этом сообщили в пресс-службе правительства РФ.
«Проектом предусматривается возможность трудоустройства работника к другому работодателю без прерывания трудовых отношений с работодателем по основному месту работы. Действие трудового договора приостановят», – рассказали в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сотрудник должен заключить с новым работодателем срочный трудовой договор, который обе стороны потом могут продлить. Такая мера не повлияет на предоставление отпуска и трудовых гарантий.
«Эта мера поможет работникам сохранить высокий уровень дохода и заниматься интересной профильной работой, а компаниям, которые потратили много усилий на построение коллектива – сохранить персонал даже в случае временных трудностей», – объяснили представители комиссии.
